Formation continue des salariés - OPCO (opérateurs de compétences) 

Prérequis

Aucun

Objectifs 

La formation continue des salariés s'adresse à tous les salariés souhaitant renforcer leurs compétences afin de :

• Gagner en autonomie, polyvalence et capacité d'adpatation sur leur poste de travail
• Développer des compétences transversales utilisées dans la vie quotidienne
• Acquérir les connaissances nécessaires au métier envisagé, dans la perspective d'une promotion professionnelle
• Faciliter la mobilité professionnelle, accompagner les changements

Durée

La durée des formations est variable selon les besoins et les disponibilités des personnes et selon les demandes des entreprises.

Modalités d'accès

En fonction des besoins de l'entreprise, les formations peuvent être dispensées :

• pour un groupe de salariés en intra ou en inter entreprise
• pour un seul salarié 

Après la prise de contact, l'analyse personnalisée des besoins et la définition des objectifs sont réalisées lors d'un rendez-vous avec nos équipes. 

Un programme adapté est adressé à l'entreprise avec le devis. Après acceptation du devis et des dates proposées, la formation est planifiée. 

Délais d'accès

L'organisation pédagogique d'entrées et sorties permanentes permet la flexibilité requise par le tissu économique local. 

Après acceptation du devis, l'entrée en formation se fait :

• sous 1 mois maximum pour la formation d'un groupe de salariés
• sous 1 semaine après l'entretien d'accueil, pour les formations individuelles

Tarif

Heure / groupe   : selon modalités contractualisées dans le devis

Heure / stagiaire : en moyenne 20 €  

OPCO

Plan de formation des entreprises

Contact

Via l'onglet "Nous contacter" de ce site, ou se présenter à l'accueil, ou par téléphone au 02 41 67 71 45.

Méthodes mobilisées

Multi supports

En présentiel

Travail en groupe et travail individuel

Interactivité

Modalités d'évaluation

Les acquis des stagiaires sont évalués à différents stades de la formation selon les modalités convenues avec l'entreprise. Selon le type de formation et ses attendus, une certification (TEF, CléA, Voltaire) peut être proposée en fin de parcours.

Un bilan de l’action est réalisé en fin de formation en présence de l'entreprise. Une attestation de formation est délivrée à chaque participant.

Accessibilité aux personnes handicapées

Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Le référent handicap peut être mobilisé pour envisager des aménagements techniques et pédagogiques le cas échéant.